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     在這金秋十月的收獲季節(jié)，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀提案，為表彰優(yōu)秀員工，激發(fā)全員參與的熱情，10月18日，揚(yáng)州萬(wàn)潤(rùn)光電科技股份有限公司開(kāi)展了2024年第三季度提案改善表彰大會(huì)。     本次提案表彰大會(huì)，共匯集了來(lái)自6個(gè)部門(mén)的65個(gè)優(yōu)質(zhì)提案，涵蓋了產(chǎn)品質(zhì)量、安全、工作效率、成本等多個(gè)方面，不僅實(shí)用性強(qiáng)，還具有很高的可行性和創(chuàng)新性。     在眾多提案中，9位代表依次上臺(tái)分享各自的提案。     會(huì)上，我們邀請(qǐng)了在本季度提案改善活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人及部門(mén)代表分享經(jīng)驗(yàn)，希望可以通過(guò)學(xué)習(xí)標(biāo)桿，讓更多的人參與進(jìn)來(lái)。     綜合管理部主管金玲在會(huì)上宣導(dǎo)了提案改善新規(guī)，進(jìn)一步明晰了提案管理相關(guān)方的職責(zé)，公布了指標(biāo)及目標(biāo)值，并與部門(mén)績(jī)效、年度評(píng)優(yōu)及關(guān)鍵崗位晉升等掛鉤，進(jìn)一步形成高層參與、各部門(mén)通力配合的管理聯(lián)動(dòng)，以打造持續(xù)改善的文化氛圍。          頒獎(jiǎng)尾聲，董事長(zhǎng)李剛為此次表彰做了總結(jié)致辭，李董表示：勿以事小而不為，哪怕流程減少了一秒鐘，成本節(jié)約了一分錢(qián)也值得表?yè)P(yáng)，希望通過(guò)這次表彰可以提升各位員工的意識(shí)，帶著批判性思維進(jìn)行工作，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，從而養(yǎng)成改善的習(xí)慣。

    2024年8月1日，揚(yáng)州萬(wàn)潤(rùn)光電科技股份有限公司邀請(qǐng)了公司在職的退伍軍人參加建軍節(jié)專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)。    活動(dòng)在歌聲中拉開(kāi)帷幕，大家齊唱《打靶歸來(lái)》，"日落西山紅霞飛，戰(zhàn)士打靶把營(yíng)歸~把營(yíng)歸，胸前紅花映彩霞，愉快的歌聲滿(mǎn)天飛......"鏗鏘有力的歌聲瞬間把人們拉回了那段崢嶸歲月，點(diǎn)燃了活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍。    隨著歡樂(lè)的音樂(lè)聲響起，參與者們圍繞著凳子快速走動(dòng)，全神貫注地瞄準(zhǔn)每一張屬于"自己"的凳子。只等音樂(lè)停下，搶占勝利寶座。    參賽人員被分為2組，每組派出1人猜拳，剩余的3個(gè)人站在一張報(bào)紙上，雙腳不能落地。猜拳輸?shù)囊唤M要將報(bào)紙折疊再站上去，直到一方有人落地游戲結(jié)束。        隨著報(bào)紙面積越來(lái)越小，挑戰(zhàn)難度逐漸增加，三個(gè)回合結(jié)束，每隊(duì)僅剩四分之一張報(bào)紙的空間，大家都想方設(shè)法出奇招，有的抱成一團(tuán)，有的腳踩隊(duì)友，共同克服困難，決出了勝負(fù)。      緊張刺激的游戲莫過(guò)于"眼疾手快"了，參賽人員面對(duì)面而立，按照主持人發(fā)出的口令做動(dòng)作。大家不斷變換著動(dòng)作，摸眼睛、摸耳朵、抬左手……所有人屏息凝神，眼睛緊盯著瓶子，精神高度緊繃。一旦聽(tīng)到"拿瓶子"的指令，他們迅速出手，動(dòng)作敏捷而果斷。    賽后，失敗的隊(duì)員各自抽取懲罰，"四小天鵝"、"走貓步"、"豬八戒背媳婦"，大家爽快地接受懲罰，搞怪的動(dòng)作使得臺(tái)下觀眾爆發(fā)陣陣歡笑。沒(méi)想到表面上嚴(yán)肅認(rèn)真的退役軍人也有著一顆活潑調(diào)皮的內(nèi)心。曾經(jīng)，他們?yōu)楸Ｐl(wèi)國(guó)土揮灑青春熱血軍人的責(zé)任和使命造就了堅(jiān)韌不拔的意志如今，褪下戎裝，穿上工裝在平凡的崗位上也做出了不平凡的貢獻(xiàn)初心不改，軍魂永駐讓我們?cè)诎艘唤ㄜ姽?jié)之際一起致敬可愛(ài)的人！

      為了表彰優(yōu)秀提案人員，進(jìn)一步激發(fā)全體員工的改善熱情，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，2024年7月26日下午，揚(yáng)州萬(wàn)潤(rùn)光電科技股份有限公司舉辦了2024年第二季度提案改善表彰大會(huì)。      8位典型提案的提案人依次登臺(tái)，分享了他們各自的提案。從日常工作中的發(fā)現(xiàn)，到如何改善的構(gòu)思，從改善過(guò)程的攻堅(jiān)克難，到方案的成功落地，每一步都是他們深入思考、勇?lián)?zé)任的體現(xiàn)。      季度提案之星朱華標(biāo)分享了自己的感想，他感謝公司提供的改善平臺(tái)，讓大家的創(chuàng)新和想法都能得到實(shí)現(xiàn)，并強(qiáng)調(diào)此次提案是團(tuán)隊(duì)成員共同努力的結(jié)果，未來(lái)也會(huì)持續(xù)深耕改善。      提案明星部門(mén)管理人員就提案改善作了發(fā)言，分享了本部門(mén)改善的工作流程、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的管理心得。      會(huì)議結(jié)束，提案評(píng)審組組長(zhǎng)雎勇作總結(jié)發(fā)言，他首先肯定了提案改善工作的成果并對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工表示祝賀，同時(shí)也希望未來(lái)可以看到更多的人參與其中，進(jìn)而形成“全員改善”的氛圍。

      6月是全國(guó)安全生產(chǎn)月，為進(jìn)一步強(qiáng)化和提升員工的消防安全意識(shí)，提高預(yù)防火災(zāi)和應(yīng)急自救能力，2024年6月20日下午，揚(yáng)州萬(wàn)潤(rùn)光電科技股份有限公司舉辦了消防知識(shí)競(jìng)賽。      競(jìng)賽有5個(gè)小組共計(jì)25人參加，并設(shè)置必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題和觀眾答題四個(gè)環(huán)節(jié)，試題內(nèi)容涵蓋消防法律法規(guī)、消防安全常識(shí)和綜合實(shí)踐等方面。      必答題環(huán)節(jié)，各隊(duì)參賽選手輪流答題，選手們沉著冷靜，思路清晰，應(yīng)答入流，充分展現(xiàn)出了豐富的消防知識(shí)儲(chǔ)備。      搶答題環(huán)節(jié)，選手們摩拳擦掌，現(xiàn)場(chǎng)“火藥味”十足，這一環(huán)節(jié)是手速和腦力的雙重較量，答題選手需在10s內(nèi)作答，搶答、錯(cuò)答、超時(shí)均要扣分。隨著搶答開(kāi)始，大家都屏息凝神，隨時(shí)準(zhǔn)備按下?lián)尨疰I。      風(fēng)險(xiǎn)題有難度不等的題目供各組自由選擇，靠前小組謹(jǐn)慎選擇，小心作答，落后小組破釜沉舟，背水一戰(zhàn)?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛十分緊張，精彩不斷。      歷經(jīng)三輪比賽的激烈角逐，有三組不分伯仲，比分持平。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加賽決出名次。      安環(huán)總監(jiān)郭毅為獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)了獎(jiǎng)品，比賽至此全部結(jié)束。      6月21日，趙文翛、湯磊、張金霞代表公司參加儀征市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，喜獲佳績(jī)！

      2024年5月24日上午，揚(yáng)州萬(wàn)潤(rùn)光電科技股份有限公司召開(kāi)了主題為“在運(yùn)動(dòng)中遇見(jiàn)你我，在工作中完善自我”的趣味團(tuán)體活動(dòng)。      此次活動(dòng)共設(shè)置了“拔河”“一圈到底”“兩人三足”三個(gè)比賽項(xiàng)目，這些項(xiàng)目將團(tuán)隊(duì)協(xié)作與競(jìng)技精神相結(jié)合，不僅是體力與智慧的比拼，更是對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合的默契考驗(yàn)。     參賽人員分成兩組進(jìn)行比拼，比賽中大家熱情洋溢，全力以赴，加油聲、歡呼聲、叫好聲此起彼伏，現(xiàn)場(chǎng)氣氛溫馨而熱烈。      此次趣味團(tuán)體活動(dòng)不僅增強(qiáng)了員工之間的凝聚力，弘揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神，更是在忙碌的工作之余，提供了一個(gè)放松心情、釋放壓力的機(jī)會(huì)。大家紛紛表示要把比賽中團(tuán)隊(duì)協(xié)作、勇于爭(zhēng)先的精神轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)工作的動(dòng)力，今后將以更加飽滿(mǎn)堅(jiān)定的信念，昂揚(yáng)向上的斗志全力為萬(wàn)潤(rùn)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    為強(qiáng)化職工安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提升應(yīng)急事故處理能力，3月7日至3月8日期間，公司開(kāi)展了安全技能競(jìng)賽活動(dòng)。    此次競(jìng)賽分為應(yīng)急比武和知識(shí)競(jìng)賽兩大部分。共有來(lái)自各部門(mén)的8組隊(duì)伍共40人踴躍參賽。    應(yīng)急比武的內(nèi)容是消防水帶模擬滅火，比賽過(guò)程中，參賽隊(duì)伍團(tuán)結(jié)合作、爭(zhēng)分奪秒、操作規(guī)范、有條不紊，展現(xiàn)出了一線職工扎實(shí)的應(yīng)急處理能力，贏得了觀賽職工的陣陣喝彩。    知識(shí)競(jìng)賽內(nèi)容著重圍繞火災(zāi)事故處理，防爆、安全生產(chǎn)法等相關(guān)知識(shí)，設(shè)置了必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題、趣味猜詞題四個(gè)環(huán)節(jié)，全方位檢驗(yàn)了參賽人員的安全生產(chǎn)知識(shí)儲(chǔ)備和應(yīng)用能力。    此次競(jìng)賽通過(guò)以賽促學(xué)的形式，讓職工在實(shí)踐、答題的過(guò)程中加深對(duì)安全知識(shí)的理解和記憶，樹(shù)立“防患于未然”的安全生產(chǎn)意識(shí)。公司將以此技能競(jìng)賽為契機(jī)，深入持久的開(kāi)展多形式的安全活動(dòng)，不斷提高職工的應(yīng)急救援能力，確保公司安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定。

      2月2日下午，揚(yáng)州萬(wàn)潤(rùn)光電科技股份有限公司舉辦了“龍氣開(kāi)元，蓄勢(shì)向上”2023年度表彰大會(huì)，全體員工歡聚一堂，總結(jié)回顧了2023年公司各項(xiàng)工作與建設(shè)取得的豐碩成果，共同展望2024年的全新征程，向著新目標(biāo)整裝出發(fā)。      本次大會(huì)包含領(lǐng)導(dǎo)致辭、頒獎(jiǎng)盛典、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)三個(gè)環(huán)節(jié)。      董事長(zhǎng)李剛在大會(huì)中致辭，首先簡(jiǎn)要總結(jié)了公司2023年取得的各項(xiàng)成績(jī)，高度肯定了公司全體員工的辛勤付出，并致以誠(chéng)摯的謝意和美好的祝福。      李董事長(zhǎng)同時(shí)指出，2024年我們將面對(duì)更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要繼續(xù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)拓新市場(chǎng)、推進(jìn)精益生產(chǎn)管理、降本增效、夯實(shí)安全管理細(xì)節(jié)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，以更昂揚(yáng)的姿態(tài)迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。希望大家在2024年堅(jiān)定目標(biāo)、統(tǒng)一思想、凝聚力量、激發(fā)潛能，共同譜寫(xiě)萬(wàn)潤(rùn)光電事業(yè)的新篇章。      隨著主持人的一句“明年再會(huì)”，2023年度表彰大會(huì)落下了帷幕。相信全體萬(wàn)潤(rùn)人在嶄新的2024年定能勇?lián)姑?、蓄?shì)向上，開(kāi)啟全新征程。

      在這辭舊迎新的時(shí)刻，我們共同慶祝龍年的到來(lái)！愿公司在新的一年里如龍騰飛，業(yè)績(jī)蒸蒸日上，團(tuán)隊(duì)凝聚力更強(qiáng)，創(chuàng)新不斷，前程似錦！也祝大家龍行龘龘，前程?hào)T朤！

      節(jié)支降本始于心，提質(zhì)增效踐于行。在萬(wàn)潤(rùn)，降本增效的優(yōu)秀案例層出不窮，他們以實(shí)際行動(dòng)踐行著“降本增效”理念，彰顯出萬(wàn)潤(rùn)員工為公司“精打細(xì)算”的責(zé)任感。今天，讓我們聽(tīng)聽(tīng)設(shè)備部的降本故事吧。11#線電控配線項(xiàng)目      公司11#生產(chǎn)線為進(jìn)口設(shè)備，其電控系統(tǒng)及配線結(jié)構(gòu)復(fù)雜，安全可靠性要求高，國(guó)內(nèi)可供參考的電氣安裝案例為0。若外包給第三方供應(yīng)商，預(yù)算成本高昂，且擔(dān)憂(yōu)供應(yīng)商無(wú)法準(zhǔn)確處理好設(shè)備和電氣關(guān)系。同時(shí)也失去內(nèi)部團(tuán)隊(duì)鍛煉的機(jī)會(huì)，不利于后期的維護(hù)保養(yǎng)。在此情形下，公司設(shè)備部主動(dòng)請(qǐng)纓，由經(jīng)理王愛(ài)國(guó)、工程師殷俊牽頭成立了攻堅(jiān)項(xiàng)目組，承擔(dān)起了原本外部報(bào)價(jià)近百萬(wàn)的主線體電控布線工程項(xiàng)目。      攻堅(jiān)項(xiàng)目組首先面對(duì)的挑戰(zhàn)就是圖紙，原始廠家僅僅提供了粗版圖紙，小組成員認(rèn)真深入研究了廠家提供的電氣原理設(shè)計(jì)圖，自行研究和摸索，結(jié)合電氣控制系統(tǒng)裝置本身的制造、使用、運(yùn)行、安全及維修的需要進(jìn)一步細(xì)化生產(chǎn)線電控布線設(shè)計(jì)圖，包括機(jī)柜設(shè)計(jì)、布線工藝設(shè)計(jì)、保護(hù)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、操作、維修工藝設(shè)計(jì)等，克服了多個(gè)關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)，積累了大量寶貴的一手經(jīng)驗(yàn)。其次，項(xiàng)目組布線施工還面臨著各種意外情況，比如車(chē)間環(huán)氧地坪施工導(dǎo)致兩周不能現(xiàn)場(chǎng)布線，為了確保按時(shí)完工，項(xiàng)目組成員不得不經(jīng)常加班到深夜；再如樓板與潔凈廠房天花板之間的夾層間隙狹小，導(dǎo)致施工人員只能匍匐著接線，加之酷暑時(shí)節(jié)，本就空氣不流通的夾層里顯得異常悶熱，項(xiàng)目組成員尤海清曾在里面持續(xù)工作了一整天，直到身體不適才停下來(lái)休息，體現(xiàn)了萬(wàn)潤(rùn)人不畏困難、迎難而上的奮斗精神。      歷時(shí)5個(gè)月，在廠家入司調(diào)試前，項(xiàng)目組完成了11#生產(chǎn)線主線體所有的電控布線，并先后通過(guò)了兩輪檢查確認(rèn)，終于11#主線體通電測(cè)試一次性通過(guò)！設(shè)備部門(mén)自行承接的四車(chē)間11#線電控配線項(xiàng)目完成！      11#線電控配線項(xiàng)目在施工進(jìn)度與施工質(zhì)量均達(dá)標(biāo)的情況下，為公司節(jié)約成本數(shù)十萬(wàn)元，積極響應(yīng)了公司“降本增效”的號(hào)召！      降本增效，釋放潛能。設(shè)備部的此番行動(dòng)，既為公司節(jié)省了支出、降低了成本，也展現(xiàn)了設(shè)備部解決復(fù)雜項(xiàng)目問(wèn)題的實(shí)力以及高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，為全體員工樹(shù)立了良好的降本指向標(biāo)。      為了鼓勵(lì)設(shè)備部深挖內(nèi)潛、降本增效的意識(shí)以及攻堅(jiān)克難、彰顯擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)行動(dòng)，公司為項(xiàng)目組全體成員申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以茲鼓勵(lì)。

      為鼓勵(lì)公司全體員工以保障安全生產(chǎn)、降低成本、提高產(chǎn)品品質(zhì)及工作效率為目標(biāo)，提出高質(zhì)量的改善提案，推動(dòng)公司創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展，2023年10月27日，揚(yáng)州萬(wàn)潤(rùn)光電科技股份有限公司開(kāi)展了第三季度提案改善表彰大會(huì)。  經(jīng)過(guò)部門(mén)初評(píng)、評(píng)審委員會(huì)嚴(yán)格復(fù)審，第三季度共有來(lái)自7個(gè)部門(mén)的36個(gè)提案獲得表彰，較上個(gè)季度增加了38.4%。  各提案的代表上臺(tái)分享自己提案改善的背景、過(guò)程和成果，獲得了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的陣陣掌聲。下面就讓我們一起欣賞他們的風(fēng)采：      活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，由技術(shù)總監(jiān)黃慰民為獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)及員工頒發(fā)獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)，希望受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，樹(shù)立榜樣。鼓勵(lì)大家留心手邊工作，發(fā)揮創(chuàng)新精神，一些“小事”對(duì)公司發(fā)展也具有重要意義。          表彰既是對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)叩募为?jiǎng)，也是對(duì)其他員工的激勵(lì)。希望全體員工以此為榜樣，形成全方位覆蓋，全員改善的局面。